AVIS Cernusco: Avis Cernusco  » Visione, missione, valori, principi

La visione di una organizzazione esprime ciò che essa desidera che si realizzi a beneficio della collettività; l’obiettivo ideale di fondo perseguito è il benessere collettivo e, più in particolare, la salute dei cittadini.

VISIONE
AVIS auspica una società solidale, capace di garantire a tutti i cittadini condizioni di benessere e salute.
Per concorrere, con il proprio agire, al perseguimento di questo fine ultimo, l’Avis ha individuato la propria missione nella promozione della donazione di sangue ed emocomponenti. Avis Cernusco condivide la missione, i valori, i principi di comportamento e gli obiettivi del Sistema Associativo Avis come emerge dallo Statuto entrato in vigore a luglio 2004 (art. 1, comma 3; art 2, commi 2 e 3).

MISSIONE
AVIS ha lo scopo di promuovere la donazione di sangue (intero e/o di una sua frazione) volontaria, periodica, associata, non remunerata, anonima e consapevole, intesa come valore umanitario ed universale, espressione di solidarietà e di civismo. Il donatore di sangue, che aderisce ad AVIS, agisce come promotore di un primario servizio socio-sanitario ed operatore della salute. Il contributo dei soci dell’AVIS non è legato esclusivamente alla donazione, ma anche alla partecipazione al complesso di attività associative che si rendono necessarie per perseguire la missione. Il perseguimento di questa missione è coerente con valori ideali (gratuità, dono, socialità) e principi di comportamento (anonimato, forma associata, adesione volontaria), che sono costante riferimento nelle attività ordinarie e straordinarie e che, al contempo, ispirano le relazioni che l’AVIS instaura con i propri interlocutori nel perseguimento obiettivi statutari. AVIS Cernusco è un’associazione di volontariato, apartitica, aconfessionale, non lucrativa, che non ammette discriminazioni di sesso, razza, lingua, nazionalità, religione, ideologia politica (Statuto di AVIS Cernusco, art. 1). Il primo articolo del nostro statuto contiene i nostri valori e i nostri principi di comportamento:

I VALORI
solidarietà (senso del dono), altruismo, tutela del diritto alla salute, civismo, rispetto, correttezza, democraticità, uguaglianza

I PRINCIPI DI COMPORTAMENTO
anonimato, gratuità (assenza di lucro), partecipazione sociale e civile (volontariato), non discriminazione (di sesso, razza, lingua, nazionalità, religione, ideologia politica)

Linee strategiche
La strategia di AVIS Cernusco è il modo con cui si dà attuazione alla nostra missione di AVIS comunale. Per quanto concerne l’attuazione di questa strategia nel quadriennio del mandato 2009-2012, ci siamo attenuti alla mozione programmatica che è stata approvata dall’assemblea dell’8 marzo 2009. Il rendiconto di questo Consiglio, anno dopo anno, pur situandosi in continuità coi precedenti e costruendo per il futuro dell’Avis, è relativo al mandato 2009-2012.

Mozione programmatica “Linee Guida per il quadriennio 2009-2012” di Avis Cernusco
L’assemblea dei Soci di Avis Cernusco, riunita il giorno 8 marzo 2009, all’inizio di un nuovo quadriennio di gestione e in principio di un nuovo mandato al Consiglio Direttivo,
visti i risultati in termini assoluti e relativi in quanto a:
- donatori,
- donazioni,
- rapporto dei donatori e delle donazioni sulla popolazione comunale,
- ampiezza della conoscenza raggiunta da Avis in Cernusco,
- ampiezza della conoscenza ottenuta da Avis Cernusco negli ambiti provinciale, regionale e nazionale di Avis,
- coinvolgimento dei giovani e degli sportivi,
- relazioni con le associazioni firmatarie del protocollo del 9 maggio 2006,
- rapporti con gli enti pubblici e le autorità sanitarie e municipali;
appreso delle sfide e delle necessità che Avis Cernusco dovrà fronteggiare nel quadriennio 2009-2012,

impegna il Consiglio Direttivo a:

1 sostenere, proporzionalmente alle energie che saranno disponibili, la continuità delle azioni svolte nel quadriennio trascorso, adattandole e declinandole a fronte delle nuove necessità;

2 proseguire nell’opera di organizzazione e trascrizione delle attività che reggono le funzioni di segreteria e tutte le funzioni ricorsive svolte dagli Avisini, al fine di rendere le stesse trasmissibili da persona a persona e di consolidarle come patrimonio comune di conoscenza;

3 programmare e attuare un programma di formazione permanente che conferisca a tutti i volontari un insieme di nozioni base sul sangue, sull’organizzazione sanitaria nazionale e regionale in materia ematica, sul funzionamento reciproco delle strutture avisine e sanitarie (statali e non statali) in tema di servizi trasfusionali, oltre che una formazione teorica e pratica sull’utilizzo di strumenti, procedure, metodi specifici, rivolte a volontari con incarichi determinati, in attuazione e a supporto del precedente punto 2;

4 mantenere e arricchire di significati l’attuazione del protocollo di collaborazione del 9 maggio 2006 con Aido, Avo, Croce Bianca;

5 pianificare il raggiungimento di obiettivi misurabili, finali e intermedi, che diano concretezza ai punti precedenti, e che siano rendicontati in ognuna delle prossime quattro Assemblee Annuali, nonché, in sintesi, in almeno una delle Lettere Avis degli anni 2009, 2010, 2011 e 2012.